工伤后赔偿不全，单位拒付剩余部分，可依法追讨。根据《工伤保险条例》等法律规定，工伤职工有权获得全额赔偿。单位拒付剩余赔偿，可能构成违法行为，严重影响职工权益。建议及时采取行动，避免损失扩大。
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单位拒付工伤剩余赔偿，应这样处理：1.与单位协商，明确赔偿数额和支付方式，尽量达成和解。2.协商不成，向劳动调解组织申请调解，由第三方介入促进和解。3.调解无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律途径解决纠纷。
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工伤赔偿纠纷，常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解组织帮助，若调解仍无果，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。