拖欠工资解除劳动合同，经济补偿金按工作年限算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，不满一年按情况折算。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资解约补偿金算法：1. 协商：首先尝试与用人单位协商，达成经济补偿协议。2. 调解：协商不成，可向劳动调解组织申请调解，寻求和解方案。3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委提出仲裁申请，依据《劳动合同法》裁决补偿金。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过司法程序确定补偿金额。
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处理拖欠工资导致的解除劳动合同，常见方式是协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适方式，如协商不成可寻求劳动仲裁委员会帮助，仍无法解决则可提起诉讼。