试用期头三天竞业协议未盖章一般无效。依据《劳动合同法》，竞业限制需明确约定，未盖章则协议未成立，不具法律效力。若不及时处理，可能导致商业秘密泄露，造成重大损失。
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竞业协议未盖章无效。处理如下：1.立即与用人单位联系，说明情况；2.双方协商一致后，补盖公章或重新签订协议；3.确保协议内容明确，包括竞业限制期限、经济补偿等；4.签订后双方各执一份，确保权益。
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竞业协议未盖章，常见处理是补盖或重新签订。选择时需确保双方意愿一致，明确条款内容，避免后续纠纷。建议尽快与用人单位沟通，完成协议签订。