在工厂只做几天也可能有钱拿，需具体协商或投诉。根据《劳动法》等相关规定，劳动者提供劳动应获报酬。若工厂拒绝支付，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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工作几天应有工资。1.协商：与工厂负责人沟通，明确工资支付情况，争取达成协议。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门或劳动行政部门投诉，提交工作证据，要求介入处理。3.诉讼：若投诉仍未解决，可准备相关材料，向人民法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。
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工厂工作几天是否有工资，常见处理为先协商后投诉。首先尝试与工厂负责人协商解决，若协商无果，则向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，必要时提起民事诉讼，以确保自身权益得到保障。