试用期离职需提前三天告知。依据《劳动合同法》，试用期员工辞职需提前三日通知用人单位，未及时通知可能导致劳动关系解除不合法，影响后续就业及权益保障。
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试用期离职常见处理方式是提前书面通知。选择时应考虑个人情况与单位规定，确保提前三天以书面形式向用人单位提出离职申请，以便顺利办理离职手续。
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试用期离职需提前三天。具体操作：1. 提前三天以书面形式向用人单位提交离职申请；2. 明确离职原因及离职日期；3. 与用人单位协商办理离职手续，确保双方权益；4. 离职后，关注个人档案及社保转移情况。