:[可追讨老板拖欠的残疾人薪资。,根据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬。拖欠残疾人薪资违法，可向劳动监察部门投诉，责令支付；若不处理，可申请劳动仲裁维权，避免权益受损。],
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:[处理拖欠薪资有投诉和仲裁两种方式。,针对拖欠残疾人薪资，处理方式如下：1.向劳动监察部门投诉，依据《劳动合同法》要求支付；2.若投诉无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，确保合法权益得到保护。]}```
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:[追讨拖欠薪资，可选投诉或仲裁。,面对拖欠薪资，常见处理方式为：1.向劳动监察部门投诉；2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位必须按时支付薪资，选择处理方式应视具体情况而定。],
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可以追回老板拖欠的残疾人薪资。依据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠工资违法，可向劳动监察部门投诉，责令支付；或申请劳动仲裁维权，要求支付拖欠薪资。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，合法权益受损，甚至引发更大社会矛盾。
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可追回薪资。1.若老板拖欠薪资，先尝试与老板沟通解决，无果则：-向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据，要求责令支付。-若沟通或投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交必要证据，等待裁决。2.在处理过程中，注意保留好所有沟通记录、支付证明等证据，以备不时之需。3.若仲裁结果不满，还可考虑走法律途径，提起诉讼，维护自身合法权益。
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常见处理方式为投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与专业性，劳动监察部门处理较快但可能缺乏裁决权；劳动仲裁委员会处理较慢但裁决有法律效力。建议根据具体情况与需求选择。