女性职工社保缴纳满15年后，通常可在50-55岁退休。分析：女性职工的退休年龄与社保缴纳年限及身份有关。一般情况下，女性职工在缴纳满15年社保后，可根据不同情况在50岁（如为工人身份）或55岁（如为干部身份）退休。具体退休年龄还需结合当地社保政策和个人实际情况判断。提醒：若您已达到退休年龄且社保缴纳年限满足要求，但单位未为您办理退休手续，或您对退休政策有疑问，应及时咨询专业人士，以免错过重要时间节点。
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具体操作：1.若您为工人身份，且社保缴纳年限已满15年，可在年满50岁时向单位提出退休申请，并准备相关证明材料（如身份证、社保卡等）。单位应为您办理退休手续，并享受相应的退休待遇。2.若您为干部身份，且社保缴纳年限已满15年，可在年满55岁时向单位提出退休申请，并准备相关证明材料。单位同样应为您办理退休手续，并享受相应的退休待遇。3.在申请退休过程中，若遇到单位拒绝办理或拖延办理的情况，您可向当地社保局或人社部门投诉，并保留好相关证据（如申请书、沟通记录等），以便维护自身权益。若问题仍未解决，可考虑寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决问题。
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处理方式：从法律角度，处理女性职工退休问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保局或人社部门，了解具体退休政策和流程；二是寻求专业律师或法律顾问的帮助，确保自身权益不受侵害。选择方式时，可根据自身对政策的了解程度、问题的复杂程度以及个人需求来决定。若对政策较为熟悉，可选择自行咨询社保局；若对政策有疑问或遇到复杂情况，建议寻求专业律师的帮助。