自离员工上月工资应照发。依据《劳动法》，公司应在劳动合同解除时付清工资，不发属于违法行为，可能导致劳动监察举报及赔偿。
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自离员工可要求支付工资。处理方式有：与公司协商、向劳动监察举报或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再采取法律手段。
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自离应发工资。操作：1.与公司人力部门沟通，要求发放；2.若拒发，向劳动监察部门提交证据举报；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护权益。