工伤一至四级单位破产后，应依法支付一次性伤残补助金和伤残津贴。依据《工伤保险条例》，一至四级工伤职工享有特定补偿，单位破产不影响此权益。若不及时处理，工伤职工可能面临生活无保障，合法权益受损的严重后果。
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工伤一至四级单位破产后，常见处理方式是支付一次性补偿。选择处理方式时，应依据《工伤保险条例》规定，结合职工伤残等级和实际情况，确保补偿合理且符合法律规定。
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工伤一至四级破产补偿。具体操作：1. 确认工伤等级，依据《工伤保险条例》计算应得补偿；2. 与破产单位或清算组协商补偿事宜；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益；4. 确保补偿金及时到位，保障工伤职工生活。