不合法。依据《社会保险法》，社保应由用人单位和职工共同缴纳，公司不承担违反法律规定。公司全额让员工承担社保，可能导致员工权益受损，面临法律风险，如被查处需补缴并可能受处罚。
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公司社保政策员工全额缴不合法。具体操作：1.与公司沟通，了解其社保政策依据；2.若公司坚持违法政策，收集证据，如缴费记录；3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时诉讼维权。
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针对公司社保政策问题，常见处理方式有：咨询劳动监察部门、提起劳动仲裁或诉讼、与公司协商。建议先与公司沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时采取法律手段维权。