您可以依法维权。根据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同不影响劳动关系，您有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有的赔偿。
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可维权。操作如下：1.与老板协商，尝试达成和解；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼；5.法院裁决后对方不支付，申请强制执行。
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处理此纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与老板协商，不成则申请调解，再不行可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼，以维护自身权益。