暑假工合同不能随意违约。依据《中华人民共和国合同法》，违约需承担相应责任，可能支付违约金。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信用。
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暑假工合同不能违约。处理方式：1. 协商，与对方沟通寻求解决方案；2. 调解，请第三方介入调解；3. 诉讼，若协商、调解无果，可向法院提起诉讼，依据合同内容维护权益。
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暑假工合同违约，常见处理方式为协商、调解或诉讼。应先尝试与对方协商，协商不成可考虑调解，仍无法解决则可通过法律途径诉讼解决。