单位不补交社保，将面临社保机构处罚。依据《社会保险法》，单位必须为员工参保，不补交可能导致法律处罚及员工权益受损，影响单位声誉及正常运营。
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单位不补交社保，常见处理方式为与单位协商或向社保机构举报。协商无果时，应及时向当地社保机构反映，由机构依据法规监督单位补交，保障员工权益。
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单位不补交社保，应：1. 与单位沟通，明确补交要求；2. 沟通无果，收集证据，如社保缴纳记录等；3. 向当地社保机构举报，提交证据；4. 社保机构将依法处理，监督单位补交。