单位未交社保，员工可向社保或劳动管理部门投诉。依据《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，这是法定义务。若不履行，社保征收机构有权责令限期缴纳，否则将面临法律制裁。长期不缴可能影响员工权益，如医疗、养老等保障缺失。
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单位未交社保应投诉。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证等，证明劳动关系；2. 前往当地劳动局或社保局，提交投诉申请及证据；3. 等待调查处理，期间保持联系方式畅通，以便相关部门及时沟通；4. 如需进一步法律帮助，可咨询专业律师。
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处理单位未交社保，常见方式为投诉或协商。可先尝试与单位沟通协商，要求补缴社保；若协商无果，则向当地劳动局或社保局投诉，并提供劳动关系证据，要求单位履行法定义务。