您可以直接离职，但建议办理离职手续。依据《劳动合同法》，离职需工作交接，不办理可能影响后续就业及单位管理。严重情况可能导致法律责任。
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离职常见方式有协商离职和单方面离职。若与单位关系良好，建议协商离职；若单位不同意或存在纠纷，可考虑单方面离职，并注意保留证据。
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可离职，但需谨慎。操作如下：1.与单位沟通，表达离职意愿，尽量协商离职；2.若协商无果，书面提交离职申请，并保留证据；3.办理工作交接，确保离职手续完备；4.如单位拒绝办理，可咨询劳动部门或寻求法律援助。