迟到被扣工资需了解是否合法。依据《劳动法》，单位可扣工资但需明确制度并公示，且扣款需合规，否则可申诉。不及时处理可能导致权益受损。
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处理迟到扣工资常见方式为沟通或申诉。应先与老板沟通了解扣款原因，若不合理则依据《劳动法》向公司人事或劳动部门申诉，选择适合方式维护权益。
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迟到扣工资可应对。先与老板沟通，了解扣款详情；若制度未公示或扣款超标，收集证据；然后向公司人事或劳动监察投诉，必要时申请劳动仲裁。