您有权要求公司出具解除劳动合同的通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，虽然主动离职和开除的离职证明有所不同，但当公司与员工实际已解除劳动合同关系时，员工有权要求公司出具相应的离职证明。若公司拒绝出具，这可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除的相关规定，您可以通过法律途径维护自己的权益。
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从法律角度看，公司不肯出具解除劳动合同通知的行为可能带来的后果包括：员工可能因缺乏离职证明而影响就业；员工可能因此与公司产生劳动争议，甚至提起劳动仲裁或诉讼；公司可能因违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定而面临法律责任，包括支付赔偿金等。
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若公司既不同意您离职也不给转岗，您可以采取以下措施：1、继续与公司沟通，明确表达您的立场和需求；2、若沟通无果，可以考虑向劳动仲裁部门提起劳动仲裁，请求确认劳动合同已解除或要求公司提供合理的转岗机会；3、在必要时，寻求法律援助，通过法律手段保护自己的合法权益。