劳务公司应按时发放工资，否则违法。依据《劳动法》，拖欠工资需支付额外经济补偿金及赔偿金，严重影响公司信誉及可能面临法律诉讼。
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劳务公司不发工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与劳务公司协商，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。
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劳务公司拖欠工资需处理。操作如下：1. 协商无果后，向劳动行政部门提交举报材料；2. 申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁不满，15天内准备起诉材料，向法院提起诉讼。