国企改制社保未交可申请仲裁。依据《劳动法》等，单位有义务缴纳社保，未交将影响员工权益，如医疗、养老无保障。
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国企改制社保未交可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，明确诉求；3. 等待仲裁结果，若单位不执行，可进一步诉诸法律。
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社保未交常通过仲裁解决。员工可根据实际情况，选择向劳动仲裁委员会提起申请，要求单位补缴社保，确保自身权益。