您可通过协商、投诉或劳动仲裁等方式解决。依据《劳动合同法》，公司应按时支付工资，工伤期间也不例外。若不及时处理，可能影响您的生活及后续治疗，甚至导致劳动关系恶化。
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可协商、投诉、调解或仲裁。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，要求支付工资并说明理由；2. 若协商不成，向当地劳动行政部门提交投诉材料；3. 或寻求调解组织帮助，达成调解协议；4. 仍无法解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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常见处理方式有协商、投诉、调解和劳动仲裁。首先应尝试与公司协商；协商无果则向劳动行政部门投诉或找调解组织；仍无法解决时，申请劳动仲裁是最后的法律手段。