公司异地调配2年后取消补贴，需具体看补贴性质。依据《中央纪委、中央组织部等关于规范公务员津贴补贴问题的通知》，补贴可由公司根据规定调整，若属国家统一或规范津贴，取消需谨慎，否则可能影响员工权益，引发劳动争议。
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公司取消异地调配补贴，常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司沟通，了解取消原因，尝试协商解决方案；若协商无果，员工可依据《劳动法》等法律法规，通过法律途径维护自身权益，选择提起劳动仲裁或诉讼。
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异地调配补贴取消，应对如下：1. 立即与公司人事沟通，了解取消原因及依据，尝试协商恢复或补偿。2. 若沟通无果，收集相关证据，如合同、补贴发放记录等，准备法律维权。3. 根据《劳动法》等，向劳动仲裁委提起仲裁，或必要时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。