您可以先收集证据，然后到劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，否则劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。【答案解析】根据《劳动法》，用人单位不得无故拖欠工资，您的情况已符合申请劳动仲裁的条件，若劳动仲裁后仍不满，还可向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。不及时处理，可能会影响薪资追回及获得赔偿的时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工地干了8天拖欠工资，处理方式如下：1. 应先与雇主沟通，了解拖欠原因，并要求支付工资。2. 若沟通无果，根据《劳动法》，可到劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁。3. 劳动仲裁后仍不满，可准备相关证据，向人民法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有：与雇主协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。应优先与雇主沟通协商，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼。【处理方式选择】首先尝试与雇主友好协商，这是最高效的解决方式。若协商无果，则可根据《劳动法》向劳动行政部门举报，或到劳动仲裁委申请劳动仲裁。若对劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律手段维权。