公司不解散员工需赔偿。依据《劳动合同法》，公司解散应支付员工经济补偿，否则将承担法律责任，严重影响公司信誉及后续经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿员工。操作如下：1. 与员工协商，明确解散意向；2. 根据《劳动合同法》计算补偿金额；3. 签订解除协议，支付补偿金；4. 完成员工离职手续，确保无遗留问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散需妥善处理员工问题。常见方式包括协商解除劳动合同并支付补偿，或按法律规定进行裁员。选择时应考虑员工权益及公司财务状况，确保合法合规。
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