公司延后入职，若超期未赔偿，劳动者有权申请仲裁。依据《劳动合同法》等规定，用人单位延迟经济补偿金超过一个月，劳动者可申请劳动仲裁追讨，否则权益将受损，可能面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延后入职赔偿，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果或拒绝赔偿，劳动者可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫延后入职需赔偿。具体操作：1. 与公司沟通，明确赔偿事宜及期限；2. 若公司拒绝或超期未赔，准备劳动合同、薪资证明等证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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