可以发短信辞职，但建议书面形式。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前一个月书面通知用人单位，以保留证据，避免纠纷。不及时书面通知可能影响权益保护及劳动关系解除的有效性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以辞职，但方式需慎重。操作如下：1. 书面形式，撰写辞职信，明确辞职意愿及时间，保留副本；2. 短信形式，作为辅助，简短表明辞职意向，随后补充书面材料；3. 特殊情况，如无法书面，可先短信告知并尽快补寄书面辞职信，确保法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为书面或短信辞职。选择时，考虑证据保留与正式性，书面辞职更佳，能确保双方权益，避免后续争议。短信虽便捷，但证据效力弱。
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