工伤保险未报销部分需协商支付。依据《工伤保险条例》，若因用人单位未足额缴纳导致报销比例降低，差额由用人单位承担。不及时处理可能引发劳动争议，影响双方关系及劳动者权益。
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工伤保险未报销由双方协商。具体操作：1. 首先确认未报销原因，若因用人单位未足额缴纳，要求其承担差额；2. 若双方有争议，可申请劳动仲裁或诉讼；3. 协商或裁决后，按约定支付未报销费用，确保劳动者权益。
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工伤保险未报销部分，常见处理方式是用人单位与劳动者协商支付。若因用人单位原因致报销比例降低，应由用人单位承担差额。选择处理方式时，需考虑实际情况及法律法规，确保公平公正。